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lunes, 29 de noviembre del 2021

$11. 5 millones en multas laborales entre 2014 y 2017

Ministerio de Trabajo destaca que se han colocado a más de 59 mil trabajadores, con más énfasis en jóvenes y mujeres

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 El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) identificó 61,986 infracciones e impuso 10, 492 multas entre junio de 2014 y octubre de 2017 a empresas y patronos que incumplieron leyes y derechos laborales, con montos que totalizaron $11 millones 501, 328 dólares, beneficiando a más de un millón de trabajadores y trabajadoras en dicho perí­odo.

De los $11.5 millones en multas, $8.5 millones fueron por violaciones a Ley General de Prevención de riesgo en lugares de trabajo, y $1.2 millones por incumplimiento al Código de Trabajo. Además se impuso multa que asciende a $174, 889 dólares por no contar con personas con discapacidad cuando su planilla sobrepasa los 25 trabajadores como lo manda la Ley de Equiparación de Oportunidades.

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En lo que va de la administración del presidente salvadoreño Salvador Sánchez Cerén, el MTPS ha realizado 100,102 inspecciones o reinspecciones a lugares de trabajo, beneficiando a 912, 024 mujeres, o el equivalente al 46% de afectados; y a 1 millón 76,471 hombres, o el equivalente al 54% de afectados, beneficiando en total a 1.9 millones de trabajadores.

Según el viceministro de Trabajo, Óscar Morales, “Gobiernos anteriores no llegaban ni a medio millón ni en las multas, ni en las recuperaciones en un quinquenio”.

Por otra parte, según el viceministro Morales,  $7.6 millones de dólares fueron recuperados a favor de empleados en concepto de pago o indemnizaciones sin llegar a tribunales y en conciliaciones con patronos señalados, beneficiando a más de 21 mil trabajadores.


Viceministro de Trabajo, Oscar Morales. Foto/Archivo

Colocaciones laborales 

 El MTPS además informó que de junio 2014 a octubre de 2017, se han colocado a 59,897 personas en empleos formales, siendo el sector servicio en el que más se han ubicado con el 49.4% de colocaciones, equivalentes a 23,600 personas con nuevos empleos. 

Le sigue el sector comercio con el 24.7%; Industria con el 30.9%  y sector Agrí­cola con el 4.9% de colocaciones laborales. Las colocaciones laborales han sido en su mayorí­a a personas jóvenes con edades de 18 a 29 años, ya que fueron colocados 44,172 personas, o el 73.7% ; el otro rubro es mayores de 30 años, equivalente el 26% de personas.

De los jóvenes colocados, el 51% han sido mujeres, mientras que en de manera global, el 48% son mujeres. Las empresas  del sector servicio y comercio son las que más colocan personal, y en total, son 2,453 empresas que según el viceministro, son las que más “apoyan” en colocación de personal. 

“Estas empresas formales son las que más nos colaboran. Aquí­ hay bancos, callcenters, comida rápida, telefoní­as y medios de comunicación”, detalló Morales.

No obstante, el viceministro lamenta que la colocación para personas con discapacidad aún es baja. “Tenemos una colocación bien baja en personas con discapacidad que es de 1,478 personas colocadas. Aunque montemos ferias de empleos, no hay medios suficientes para que asistan y puedan transportarse”, dijo Morales.

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Mario Beltrán
Periodista sección PolÃítica en ContraPunto. Graduado de Comunicaciones en Universidad Cristiana de las Asambleas de Dios.
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