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lunes, 10 de mayo del 2021

ONU pide a RD que no discrimine a haitianos

El Comité agregó que la república Dominicana deberí­a intensificar esfuerzos para promover una mayor representación de la mujer

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El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU, que vigila el cumplimiento del Pacto en la materia, manifestó su preocupación “por la persistente discriminación que enfrentan las personas haitianas o de ascendencia haitiana”, originarias del paí­s vecino a la República Dominicana, según un dictamen publicado en Ginebra.

Los expertos del Comité lamentaron una sentencia  del Tribunal Constitucional de la República Dominicana “que privó, de manera retroactiva, de la nacionalidad a personas de ascendencia haitiana, que han nacido y vivido (en República Dominicana) durante décadas”, y que pese a la promulgación de una Ley posterior “de regularización y naturalización de las personas afectadas “¦ un número significativo de (esas) personas se encuentran en condición de apátridas”.

La ONU recomendó en consecuencia la adopción de medidas, “para combatir todas las formas de discriminación que causan o perpetúan la discriminación formal de facto contra los haitianos, y los dominicanos de ascendencia haitiana”, incluyendo las iniciativas “necesarias para evitar que la (mencionada) sentencia”, no “continúe produciendo efectos jurí­dicos y privando a las personas de origen haitiano de sus derechos económicos, sociales y culturales”.

A tal efecto, el Comité solicitó, además, que la República Dominicana “considere la modificación de las disposiciones constitucionales que dieron fundamento a dicha sentencia”, y que se eliminen los “tramites y requisitos excesivos para recuperar su nacionalidad”, en favor de quienes la hayan perdido por las presentes razones, sin olvidar “prevenir y reducir los casos de apatridia; e instó al gobierno dominicano a ratificar las dos convenciones de la ONU concernidas (las de 1954 y 1961).

En el mismo sentido, el Comité reclamó a la República Dominicana que erradicara “la persistente discriminación contra las personas afrodescendientes”, tomando “en cuenta la composición multiétnica de la población”, como así­ también la adopción de “una polí­tica que aborde de manera integral la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género”, añadiendo un llamado por el pleno goce de los derechos económicos, sociales y culturales  de las personas LGTB.

En el mismo plano, los expertos abogaron por la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, fustigando “los estereotipos de genero”, que continúan siendo generalizados y estén profundamente arraigados en la familia y en la sociedad”, urgiendo por “el igual reparto de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres, y sobre la igualdad de oportunidades de carrera como resultado de la educación y la formación”, donde suelen predominar uno u otro sexo. 

El Comité agregó que la república Dominicana deberí­a intensificar “esfuerzos para promover una mayor representación de la mujer en todos los niveles de la administración pública y en particular en cargos de decisión, asi como promover su participación en puestos directivos en el sector privado”.  

Sobre el estas cuestiones, el Comité invitó a la República Dominicana a “combatir los estereotipos de genero en la familia y en la sociedad, entre otras cosas, mediante campañas de sensibilización sobre el igual reparto de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres, y sobre la igualdad de oportunidades de carrera como resultado de la educación y la formación en materias distintas de aquellas en que tradicionalmente predomina uno u otro sexo”.

Y concluyó, al margen de otras recomendaciones en los planos del desempleo, subempleo,  condiciones equitativas en el mercado laboral, derechos sindicales y seguridad social, la necesidad que la República Dominicana “intensifique sus esfuerzos para promover una mayor representación de la mujer en todos los niveles de la administración pública y en particular en cargos de decisión, así­ como para promover su participación en puestos directivos en el sector privado”.

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