Por Redacción ContraPunto
La Comisión Política de la Asamblea Legislativa entrevistó a seis profesionales propuestos por el gremio de docentes y abogados de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad de El Salvador (UES), como parte del proceso de selección de los nuevos integrantes del Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ).
El proceso contempla la elección de un consejero propietario y su respectivo suplente para representar a este sector dentro del CNJ. Para ello, la UES presentó dos ternas, cada una integrada por tres aspirantes.
Para el cargo de consejero propietario fueron entrevistados Edwin Orlando Ortega Pérez, Luis Alonso Ramírez Menéndez y José Humberto Morales. En tanto, la terna para consejero suplente está conformada por Josué Rubén Rivas Baires, Elías Alexander Mejía Merlos y Wilson Francisco Flores Zelada.
Durante las entrevistas, los aspirantes expusieron ante los diputados su formación académica, experiencia profesional y principales propuestas para fortalecer el funcionamiento del CNJ y contribuir a la capacitación, evaluación y selección de funcionarios del sistema de justicia.
Propuestas para el cargo de consejero propietario
Edwin Orlando Ortega Pérez, abogado, notario y catedrático de la UES, planteó fortalecer la formación jurídica y la relación entre el CNJ y la academia. Entre sus propuestas también figura la creación de una Unidad de Investigación Jurídica que permita generar estudios y textos especializados desde la institución.
Ortega Pérez también propuso incorporar herramientas de inteligencia artificial en los procesos de capacitación y en la selección de perfiles profesionales, bajo criterios de modernización y responsabilidad.
Por su parte, Luis Alonso Ramírez Menéndez, doctor y maestro en Derecho, quien actualmente se desempeña como consejero propietario del CNJ, propuso impulsar una segunda cohorte de la maestría judicial dirigida a jueces y magistrados.
El programa incluiría contenidos relacionados con la responsabilidad social del Poder Judicial, el manejo y distribución de información probatoria y la modernización del lenguaje jurídico. Asimismo, planteó continuar incorporando inteligencia artificial para mejorar los procesos institucionales.
José Humberto Morales, doctor en Derecho y coordinador de la Unidad de Estudios de Posgrado de la Facultad de Jurisprudencia de la UES, propuso fortalecer los mecanismos de selección y evaluación de funcionarios judiciales.
Entre sus planteamientos se encuentra la creación de una maestría dirigida a jueces, el fortalecimiento de la ética judicial y la capacitación sobre el uso responsable de inteligencia artificial. También planteó una mayor vinculación del CNJ con sectores académicos y profesionales mediante la creación de un Foro Académico y Profesional sobre la Justicia.
Tres candidatos para consejero suplente
En la terna para consejero suplente, Josué Rubén Rivas Baires planteó un programa basado en cinco ejes: selección por mérito, idoneidad y transparencia; evaluación judicial orientada a la mejora continua; capacitación vinculada con las necesidades del sistema; uso responsable de inteligencia artificial e innovación tecnológica, integridad y ética pública.
Elías Alexander Mejía Merlos, abogado, notario y docente de la UES, propuso modernizar la Escuela de Capacitación Judicial mediante una actualización permanente de sus contenidos.
También destacó la necesidad de fortalecer la cooperación entre la UES y el CNJ, mejorar la formación de los docentes y promover mayor transparencia en los procesos de selección judicial. Su tercer eje está relacionado con la evaluación de los funcionarios mediante indicadores objetivos de productividad y resolución efectiva de casos.
Finalmente, Wilson Francisco Flores Zelada, abogado e investigador académico, presentó propuestas enfocadas en la modernización de la formación judicial, la transformación digital y el desarrollo de entornos virtuales apoyados por inteligencia artificial.
Su planteamiento también contempla mejorar la eficiencia operativa mediante métricas objetivas de desempeño, promover la equidad de género, fortalecer la integridad institucional y favorecer un clima laboral basado en el respeto y la transparencia.
Próxima elección
Los seis profesionales continuarán dentro del proceso de selección que deberá culminar con la elección de los representantes correspondientes.
El período para los nuevos integrantes del CNJ está previsto del 22 de septiembre de 2026 al 21 de septiembre de 2031. Una vez realizada la elección, los funcionarios serán juramentados por la Asamblea Legislativa.
La selección de los nuevos consejeros será relevante para el funcionamiento del sistema de justicia, debido al papel que desempeña el CNJ en la formación judicial y en los procesos relacionados con la selección y evaluación de magistrados y jueces.
