La Asamblea Legislativa aprobó con 58 votos tres disposiciones que permiten la entrega anticipada del aguinaldo y lo excluyen de la retención del impuesto sobre la renta para el año 2025. Las medidas buscan garantizar que los trabajadores del sector público y privado reciban el monto completo de esta prestación, tradicionalmente pagada en diciembre.
Aguinaldo libre de retención hasta $1,500
Una de las disposiciones aprobadas declara como ingreso no gravado el aguinaldo y las compensaciones adicionales en efectivo correspondientes a 2025, hasta un monto máximo de $1,500. Esto significa que los trabajadores recibirán el pago íntegro, sin descuentos por concepto de renta. Según los legisladores, la medida representa un alivio económico para las familias salvadoreñas, especialmente ante los gastos de fin de año y el inicio del nuevo ciclo escolar.
Reformas al Código de Trabajo
Pago del aguinaldo entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre
La Asamblea también aprobó reformas al Código de Trabajo para ampliar el período en el que los empleadores pueden realizar el pago del aguinaldo.
A partir de esta modificación, el beneficio podrá entregarse entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre de cada año, a discreción del patrono.
Esta medida busca facilitar la planificación financiera de las empresas y evitar congestiones o atrasos en los últimos días del año.
Aguinaldo proporcional para contratos incompletos o despidos
Las reformas incluyen la modificación de los artículos 197 y 202 del Código de Trabajo, estableciendo que:
- Los empleados con menos de un año de servicio al 20 de octubre recibirán el aguinaldo proporcional al tiempo laborado.
- Los trabajadores despedidos antes del 20 de octubre, sin causa legal o con responsabilidad del empleador, también tendrán derecho a recibir el pago proporcional.
Estas disposiciones buscan proteger los derechos laborales y asegurar que todos los trabajadores obtengan la prestación correspondiente, incluso en situaciones contractuales especiales.
Actualización a la Ley Sobre la Compensación Adicional en Efectivo
Durante la misma sesión plenaria, los diputados aprobaron reformas a la Ley Sobre la Compensación Adicional en Efectivo, aplicable al personal civil y militar del sector público.
La modificación armoniza los plazos de pago con el Código de Trabajo, permitiendo que la compensación se realice igualmente entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre.
Requisitos para recibir la compensación
- Estar en servicio durante el mes de octubre.
- Haber laborado al menos seis meses en el Estado durante el año fiscal en curso.
- Aplica para empleados bajo Ley de Salarios, contrato o planilla de jornales, así como para quienes ocupen plazas creadas durante el año.
- Los empleados en licencia con o sin goce de sueldo en octubre también podrán recibir el beneficio.
Disposiciones adicionales
- Los trabajadores que cumplan seis meses de servicio en diciembre recibirán el pago en ese mes.
- Quienes no completen el período recibirán la compensación proporcional.
- En caso de renuncia posterior al pago, se efectuará el reembolso o retención proporcional.
