Por Redacción ContraPunto
El Ministerio de Trabajo advirtió que podría iniciar acciones penales contra la Alcaldía de Usulután Norte si no cumple con el pago de los salarios atrasados a sus empleados administrativos, luego de denunciar reiterados incumplimientos de las obligaciones laborales.
El ministro de Trabajo, Rolando Castro, informó que la institución estableció el próximo 16 de noviembre como fecha límite para que la comuna cancele los salarios correspondientes a octubre a los trabajadores que aún no han recibido su remuneración.
Castro señaló que los atrasos salariales y los pagos escalonados constituyen una vulneración de los derechos de los empleados y advirtió que las responsabilidades de los empleadores no se limitan al ámbito administrativo.
«Estas faltas administrativas también son delitos penales y todos los empleadores, sean públicos o privados, deben tenerlo claro», manifestó el funcionario, al advertir que, si la municipalidad incumple el plazo establecido, procederán incluso por la vía penal.
La advertencia se produjo después de una reunión de mediación entre representantes municipales e inspectores del Ministerio de Trabajo, en la que se comunicaron las posibles consecuencias legales de mantener pendientes las obligaciones salariales.
Según la información divulgada, la alcaldesa de Usulután Norte, Luz María Cruz Torres, electa por el partido Fuerza Solidaria, no asistió a la convocatoria para abordar la problemática que afecta a los trabajadores administrativos.
El ministro también instruyó a las jefaturas departamentales de Trabajo a reforzar las inspecciones y garantizar el cumplimiento del pago de salarios, las retenciones legales y las prestaciones laborales en todo el territorio nacional, tanto en instituciones públicas como en empresas privadas.
Usulután Norte está conformado por nueve distritos: Santiago de María, Alegría, Berlín, Mercedes Umaña, Jucuapa, El Triunfo, Estanzuelas, San Buenaventura y Nueva Granada.
El caso coloca bajo escrutinio la gestión financiera y administrativa de la municipalidad, mientras los trabajadores esperan que se regularicen sus remuneraciones. El cumplimiento del plazo del 16 de noviembre será determinante para establecer si el conflicto se resuelve mediante el pago de los salarios pendientes o escala hacia eventuales consecuencias legales.
